濮陽市人力資源和社會保障局 關(guān)于規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理的通知
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，各定點培訓(xùn)機構(gòu)：
為了規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)針對性和實效性，更好地實現(xiàn)以培訓(xùn)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃（2015-2020年）的通知》（豫政辦〔2015〕134號）、《濮陽市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（濮政〔2016〕1號）和《濮陽市人力資源和社會保障局?濮陽市財政局關(guān)于印發(fā)濮陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法的通知》（濮人社〔2012〕213號）等文件精神，現(xiàn)就我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作有關(guān)事宜通知如下：
一、對全市培訓(xùn)機構(gòu)實行統(tǒng)一定點管理。市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)按照管理權(quán)限由省人力資源和社會保障廳認(rèn)定，市就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一認(rèn)定。符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，向市人社局提出申請，經(jīng)審核后，報省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)。按照屬地管理原則，符合條件的縣區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，向所在縣（區(qū)）人社部門提出申請，經(jīng)縣（區(qū)）人社部門考核、評估后，報市人社部門復(fù)核、評審，統(tǒng)一確定定點培訓(xùn)機構(gòu)，并將定點培訓(xùn)機構(gòu)名單面向全市進行公示，公示期一般不少于7個工作日，公示無異議的，印發(fā)定點就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定通知，認(rèn)定結(jié)果報財政部門備案，并通知到各縣（區(qū)）。符合條件的市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和市外培訓(xùn)機構(gòu)直接向市人社部門提出申請，并按規(guī)定程序?qū)徍?、評估、認(rèn)定。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定的具體程序、標(biāo)準(zhǔn)、條件按照《濮陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。所有定點培訓(xùn)機構(gòu)均可打破行政區(qū)域限制，在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
二、實行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分級監(jiān)管制度。市人社部門負(fù)責(zé)對全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展情況進行監(jiān)督管理，對各縣（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況進行抽查，并對就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放情況進行監(jiān)管?？h（區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)對在本縣（區(qū)）開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的定點機構(gòu)進行具體業(yè)務(wù)監(jiān)管，做好開班申請受理、培訓(xùn)過程監(jiān)督、培訓(xùn)學(xué)員點名、核撥培訓(xùn)補貼等組織管理工作，對違規(guī)培訓(xùn)的機構(gòu)提出取消定點意見。面向市屬普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，直接向市人社部門提出開班申請，由市人社部門進行監(jiān)督管理。
三、實行培訓(xùn)補貼資金轉(zhuǎn)移支付辦法。對在縣（區(qū)）開展的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由定點培訓(xùn)機構(gòu)向培訓(xùn)所在地縣（區(qū)）人社部門申請補貼，縣（區(qū)）人社部門根據(jù)培訓(xùn)監(jiān)管情況，確定培訓(xùn)是否符合補貼發(fā)放條件、實際應(yīng)發(fā)補貼人數(shù)和發(fā)放金額，并按照就業(yè)資金管理程序撥付?？h（區(qū)）人社部門每季度將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展情況、培訓(xùn)班和培訓(xùn)人數(shù)、參訓(xùn)人員花名冊和有效聯(lián)系方式報市人社部門備案。市人社部門根據(jù)各縣（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼支出等實際情況，向縣（區(qū)）轉(zhuǎn)移支付就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生，在校期間可以參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)各一次，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)補貼，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)辦法仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行。各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼按照《濮陽市人力資源和社會保障局?濮陽市財政局關(guān)于印發(fā)濮陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法的通知》（濮人社〔2012〕213號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、鼓勵企業(yè)開展新錄用人員崗前培訓(xùn)。對企業(yè)新錄用的四類人員，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，按照屬地管理原則，將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報市、縣（區(qū)）人社部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向市、縣（區(qū)）人社部門申領(lǐng)補貼。各縣（區(qū)）要主動聯(lián)系企業(yè)，上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，積極組織企業(yè)對符合條件的人員開展崗前培訓(xùn)，力爭使符合條件的上崗人員都能夠接受培訓(xùn)，為進一步提升勞動者素質(zhì)發(fā)揮積極作用。
五、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督管理。各縣（區(qū)）人社、財政部門，市直各有關(guān)行政主管部門要加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督管理，按照誰主管、誰審核，誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則，切實加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的監(jiān)管，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有序進行。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)違規(guī)舉辦培訓(xùn)、虛報培訓(xùn)人數(shù)、套取培訓(xùn)補貼的，一經(jīng)查實，取消定點培訓(xùn)資格，違規(guī)獲取的補貼資金予以追回，涉及違反法律法規(guī)的，移交有關(guān)部門查處。各縣（區(qū)）、市人社部門要切實負(fù)責(zé)，既要提高審核效率，簡化工作程序，又要嚴(yán)格把關(guān)，加強培訓(xùn)監(jiān)管，按照規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)、條件核撥培訓(xùn)補貼，對違規(guī)撥付資金的，一經(jīng)查實，違規(guī)撥付資金予以追回，對責(zé)任人員進行處理并在全市通報，當(dāng)年度就業(yè)工作責(zé)任目標(biāo)考核記為不達標(biāo)等次。對定點培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)管理，每年度進行一次評估考核，對不符合定點培訓(xùn)機構(gòu)條件的機構(gòu)取消定點資格；對新申報培訓(xùn)機構(gòu)進行審核認(rèn)定，符合條件的納入定點培訓(xùn)機構(gòu)管理。2015年度定點培訓(xùn)機構(gòu)年度審核與2016年度定點培訓(xùn)機構(gòu)申報工作自2016年1月25日開始，請現(xiàn)有定點培訓(xùn)機構(gòu)與符合條件的市內(nèi)外培訓(xùn)機構(gòu)在2月28日前，對照《濮陽市人力資源和社會保障局?濮陽市財政局關(guān)于印發(fā)濮陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法的通知》規(guī)定的條件，提交相應(yīng)的申報材料，按照規(guī)定程序經(jīng)市人社部門審核并經(jīng)市財政部門備案后，確定2016年度定點培訓(xùn)機構(gòu)。
聯(lián)系人：李錦輝??王昭平????聯(lián)系電話：0393—6662807
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2016年1月14日